Next Level Teamwork

"Mijn team loopt nu als een trein!"

“Voordat we met Klaske & Margriet gingen werken, zorgden de veranderingen in de organisatie en leidinggevende voor onrust en onzekerheid in mijn team. Dit uitte zich in negativiteit, onbegrip over en weer en er werden veel aannames gedaan. En nu, loopt het als een trein bij de Klantenservice. Mijn team denkt in kansen en mogelijkheden. Waar ligt mijn invloed? Het team stelt vragen, sparren en helpen elkaar. Ook andere teams binnen Woonwenz zeggen; er heerst een positieve sfeer bij de Klantenservice, wat een werkplezier stralen ze uit! We werken daardoor ook veel efficiënter.”

Carola Bovee, Teamleider Klantenservice Woonwenz

Het is nog net niet een non-stop soapserie bij jou in het team, maar om nou te zeggen dat het op 'rolletjes' loopt... #ouch

Ja, als teamleden werken jullie allemaal voor dezelfde klant en tegelijkertijd... Is er veel miscommunicatie omdat iedereen vanaf zijn eigen eilandje werkt. Het gevolg? Werk wordt dubbel gedaan en er worden fouten gemaakt (en 3x raden wie die uiteindelijk weer oplost...).
Jouw team ervaart een enorme werkdruk. Met name door de sluimerende onderlinge irritaties, waardoor ze hun werk lekker bij zich houden. Echter die eindeloze to-do-lijst zorgt aan het einde van de dag niet voor voldoening, maar voor leegte en eenzaamheid.
Jouw teamleden pakken onvoldoende verantwoordelijkheid. En jij? Voelt je een tikkie oververantwoordelijkheid met alles wat jouw team laat liggen.
En jij als teamleider? Jij voelt dingen zo spot on aan, dat je natuurlijk allang weet dat er onder de waterlijn van alles speelt. Maar met jouw volle agenda heb jij helemaal geen tijd om te onderzoeken waar nou het echte probleem zit. Het kost jou bakken aan energie, want je voelt je af en toe een (onderbetaalde) kleuterjuf die niks anders doet dan brandjes blussen. Dat had je je toch wat anders voorgesteld...

Teamleden die elkaar opzoeken en met elkaar communiceren, zonder dat jij de boel hoeft aan te zwengelen. Een team waar iedereen zich gezien en gehoord voelt en veel minder fouten worden gemaakt.
Een team die keihard werkt, maar waar er ruimte is voor een lolletje. Niet meer die non-stop werkdruk, waardoor ze in een burn-out schieten. Een omgeving waarin teamleden onbevangen ideeën delen, risico's durven nemen, feedback geven en om hulp vragen.
Een team waar het helder is bij wie welke verantwoordelijkheid hoort. En deze ook pakken.
Eindelijk een team dat op rolletjes loopt. Zodat jij je laptop niet meer open hoeft te slaan in de avond en op je vrije dag. En tijd voor de taken die jou echt werkplezier opleveren.

Zonder bescheiden te zijn; onze aanpak is verfrissend, energiek, positief, maar vooral raak. En dat maakt dat wij ongelofelijk mooie resultaten neerzetten met de teams die we begeleiden.

Wij combineren eindeloos optimisme en enthousiasme met onze expertise op het gebied van HR, loopbaanadvies, schaduwwerk & (positieve) psychologie.

Dus als het gaat om:

Oog voor de unieke talenten en persoonlijkheid van elk individu in het team
Een sfeer creëren die groei faciliteert
Angsten en belemmeringen die om de hoek komen kijken bij groei
Een positieve werkcultuur

Weten we het een en ander… 😉

Next level teamwork,

waardoor de effectiviteit en

impact van jouw team explodeert

Jij wil het anders. En heel eerlijk, je weet al heel lang dat het anders kan en moet.

Met elke week dat deze situatie langer duurt, werk je als team niet efficiënt en smijt je elk jaar tonnen over de balk...

Als we je vertellen dat dit mogelijk is, niet ooit,

niet over 5 jaar maar binnen 4 maanden...

Hier zijn we; jouw versnellers

Introducing...